L’évolution professionnelle au travers
du bilan de compétences

4 petits triangles bleus en escalier montant vers la droite. Les deux de gauche pointent vers la gauche, les deux de droite pointent vers la droite. Charte Graphique Evolution’R

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Belle jeune femme en costume et lunettes assise sur son bureau en tailleur, son ordinateur portable sur les genoux, se prenant la tête entre les mains avec un air perplexe parce qu’elle se demande ce qu'est un bilan de compétences et comment se passe un bilan de compétences avec Evolution’R.

Avez-vous déjà entendu parler du bilan de compétences ? Non ? Pas de panique, on vous explique tout !

« Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. » (source : Ministère du travail)

Par cette analyse, le bilan de compétences permet de définir un projet d’évolution professionnelle pertinent, tant au niveau de la personnalité du bénéficiaire que de ses compétences et des contraintes du marché.

Plus qu'une simple évolution professionnelle, le bilan de compétences peut permettre de retrouver du sens dans son travail, un alignement avec ses valeurs ou encore de la confiance en soi et ses capacités...

> découvrez les objectifs et résultats attendus du bilan de compétences

Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est ouvert à toute personne active, c'est-à-dire :

Les salariés du secteur privé,
Les travailleurs indépendants,
Les demandeurs d’emploi,
Les agents du secteur public.

Et de manière générale à toute personne titulaire d'un Compte Personnel de Formation (CPF : en savoir plus).

Rond jaune entouré par un cercle vert avec un petit cercle bleu en bas à gauche - Charte Graphique Evolution'R

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences comprend obligatoirement 3 phases

Phase Préliminaire

Objectifs :

Analyser votre demande et votre besoin en bilan de compétences ;
Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin ;
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

La phase préliminaire se prolonge au-delà du rendez-vous préalable d’1h (gratuit et sans engagement) avec une analyse plus approfondie de la demande, la réalisation d’une Analyse Partagée de la Situation, la co-définition des objectifs du bilan et la réalisation d’un planning prévisionnel.

3 heures*

Phase d'Investigation

Objectifs :

Analyser votre parcours personnel et professionnel
Identifier et apprendre à exprimer vos compétences
Identifier vos motivations, valeurs, intérêts professionnels
Explorer des pistes professionnelles
Et enfin exploiter tous ces éléments pour construire votre projet professionnel, en vérifier la pertinence, et/ou élaborer une ou plusieurs alternatives.

Pour ce faire, en plus des entretiens en face à face, Evolution’R met à votre disposition des supports de réflexion, questionnaires, exercices, tests psychométriques, guides et sources d’information.

5 à 17 heures*

Phase de conclusion

Objectifs :

Vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois.

Vous vous appropriez les résultats du bilan par la participation à la rédaction d’une synthèse à l’aide d’une trame fournie. Vous repartez avec des étapes claires pour réaliser votre projet.

4 heures*

* La durée totale d'un bilan de compétences est de 24 heures maximum. Elle est adaptable au bénéficiaire et à sa problématique. Les durées de chaque phase indiquées ci-dessus sont celles pratiquées chez Evolution'R et dépendent de la formule choisie (12, 16, 20 ou 24 heures de bilan).

3 triangles bleus vides empilés les uns au-dessus des autres et pointant vers le haut. Charte Graphique Evolution’R

Combien coûte un bilan de compétences avec Evolution'R ?

Pour pouvoir s’adapter au mieux à votre situation et votre besoin, Evolution’R vous propose 4 formules (12h, 16h, 20h ou 24h) allant de 990€ à 1900€ > découvrez nos formules
Les bilans de compétences Evolution’R répondent aux critères Qualiopi et sont éligibles à un financement par le CPF (Compte Personnel de Formation) > accédez à votre CPF
D’autres financements sont possibles en fonction de votre statut > financer son bilan de compétences